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2月18日，新華醫(yī)療第十四屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議在新華醫(yī)療科技園A區(qū)職工餐廳召開。新華醫(yī)療班子成員與126名大會代表、49名先進(jìn)集體和個人代表齊聚一堂，共商新華醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展大計。

 8時30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。

 鞏報賢代表公司作行政工作報告。報告回顧了2021年工作情況，部署了2022年工作。報告指出，2021年，公司扎實推進(jìn)“十二字”方針，各項工作取得顯著成效，實現(xiàn)了“十四五”開門紅。2022年是新華醫(yī)療“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，也是“國企改革三年行動”的最后一年。面對新形勢、新任務(wù)，公司確立的工作指導(dǎo)思想是：以黨的十九屆六中全會為強(qiáng)大精神動力，不斷增強(qiáng)攻堅破難的信心和勇氣，解放思想、凝聚共識、務(wù)實創(chuàng)新、再接再厲，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，毫不動搖地深耕健康產(chǎn)業(yè)，毫不動搖地推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，毫不動搖地踐行以職工為中心的發(fā)展思想，持續(xù)推動“十二字”工作方針走深、走實，奮力書寫新華醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展新答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 隨后，會議聽取了公司財務(wù)工作報告、工會工作報告、工會財務(wù)工作報告，審議表決并通過了關(guān)于《行政工作報告》《財務(wù)工作報告》《工會工作報告》《工會財務(wù)工作報告》的決議（草案）。王玉全、崔洪濤分別作為企業(yè)方首席代表、職工方首席代表簽訂了2022年度《工資集體協(xié)商協(xié)議》《集體勞動合同》《女職工專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。

 楊兆旭宣讀《新華醫(yī)療黨委關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，班子成員為受到表彰的集體和個人代表進(jìn)行了頒獎。

 王玉全代表公司黨委，向受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀，向為完成年度目標(biāo)任務(wù)辛勤工作的每一位干部職工表示親切慰問和衷心感謝。

 就做好全年工作，王玉全提出四點要求。

 一要在深入推進(jìn)“三個毫不動搖”和“十二字”方針上持續(xù)發(fā)力見效。在醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)賽道上，不僅要有深耕行業(yè)的耐心，還要有足夠的硬實力，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。去年，為化解經(jīng)營風(fēng)險，新華醫(yī)療在優(yōu)化存量方面做了大量工作，今年，要更加關(guān)注擴(kuò)大增量，做到優(yōu)化存量和擴(kuò)大增量并進(jìn)、提升能級與提高質(zhì)效并重。要高度重視項目投入和技改投入，因為沒有投入就沒有產(chǎn)出，沒有規(guī)模就沒有影響力和話語權(quán)。公司已經(jīng)成立了產(chǎn)品規(guī)劃、資產(chǎn)證券化和處僵治虧三個工作專班，目的就是高起點布局、高標(biāo)準(zhǔn)定位，進(jìn)一步筑牢高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。同時，還要特別注意補(bǔ)齊短板。公司各單位、管理部室要建立各自的“短板清單”，針對問題短板，逐項制定解決和提升措施，不能問題年年依舊、月月如此；更不能只管長板、不管短板，出現(xiàn)“兩極分化”。

 二要在守正創(chuàng)新推動發(fā)展上持續(xù)發(fā)力見效。對于新華醫(yī)療來說，守正，就是要始終堅守主業(yè)，把握事物發(fā)展本質(zhì)和經(jīng)營管理客觀規(guī)律。創(chuàng)新，就是要以創(chuàng)新思維準(zhǔn)確識變、主動求變、科學(xué)應(yīng)變。不論是對先進(jìn)理念模式的學(xué)習(xí)借鑒，還是對高端技術(shù)的吸收運(yùn)用，都要堅持做好兩點，一是標(biāo)準(zhǔn)不能降低，二是要找準(zhǔn)切入點。要將先進(jìn)理念模式和科學(xué)技術(shù)有效融入實際工作中，變成解決問題的方法和手段，轉(zhuǎn)化成創(chuàng)新成果和發(fā)展實績，成為助推高質(zhì)量發(fā)展的新動力、新引擎。尤其要高度重視并持續(xù)做好科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這兩大工作。沒有管理的高質(zhì)量，就不可能有整個企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量。從今年開始，公司將設(shè)立“管理創(chuàng)新獎”，目的就是激發(fā)大家進(jìn)行管理創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

 三要在關(guān)心關(guān)愛職工群眾上持續(xù)發(fā)力見效。在堅持高質(zhì)量發(fā)展的同時，持續(xù)推進(jìn)關(guān)愛職工、惠及民生工作，是公司黨委的工作宗旨和目標(biāo)追求。2021年，我們根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，在增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感和自豪感方面做了一些工作。今年，在惠民實事的辦理上，要按照公司行政工作報告中確定的有關(guān)內(nèi)容，持續(xù)多點發(fā)力，不斷讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利，真正把好事辦實、實事辦好，為企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大力量。

 四要在轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)責(zé)任抓落實上持續(xù)發(fā)力見效。工作作風(fēng)的好壞決定著工作質(zhì)量，影響著發(fā)展動力。高質(zhì)量發(fā)展是一項長期任務(wù)，追求的目標(biāo)越高，改革的力度越大，面對的困難和挑戰(zhàn)就會越大，這就要求我們有迎難而上的勇氣、久久為功的韌勁、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)。各級黨組織、各單位要持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，扎實落實公司黨委工作要求，壓緊壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，營造出真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。要加強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力建設(shè)，提高廣大黨員干部抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的能力和水平，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。

 王玉全強(qiáng)調(diào)，沒有一季度的開門紅，就沒有全年的滿江紅。各單位要鼓足干勁，擔(dān)當(dāng)作為，以起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的狀態(tài)，以時不我待、只爭朝夕的精神，積極主動找差距，全力以赴想措施、趕進(jìn)度，切實增強(qiáng)緊迫感，務(wù)必確保一季度開門紅。

 王玉全強(qiáng)調(diào)，各單位要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實，務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作。

 崔洪濤主持會議并指出，各單位務(wù)必按照大會部署要求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，守正創(chuàng)新，凝聚共識，積蓄力量，開拓高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開！

 大會在莊嚴(yán)的《國際歌》聲中閉幕。